Wussten Sie schon,
- wie Sie die neue Freizügigkeit osteuropäischer Saisonarbeiter für Ihren Betrieb am besten nutzen?
- wie Sie sich am besten gegen nachträgliche Forderungen (Überstundenvergütung usw.) von Mitarbeitern schützen können?
- wie Sie sich bei der Beschäftigung von Aushilfen absichern, um Betriebsprüfungen ohne Probleme zu überstehen?
- welche Rechte Sie bei Betriebsprüfungen haben?
- wie Sie eine Aushilfe auch ganzjährig sozialversicherungsfrei beschäftigen können?
- dass sich mit der neuen Flexibilität bei 400,00-Euro-Jobs ganz neue Möglichkeiten der Beschäftigung auftun?
- welches die häufigsten Fehler in Arbeitsverträgen sind?
- welches die häufigsten Fehler bei Kündigungen sind?
- wie Sie am besten Saisonarbeitskräfte beschäftigen?
- wie Sie mit Selbständigen am besten wasserdichte Verträge schließen?
- wie Sie am besten Rentner, Studenten und Praktikanten beschäftigen?
- wie Sie sich vertraglich am besten mit einem anderen Arbeitgeber eine Arbeitskraft teilen?
- welche Rechte und Pflichten Sie als Ausbilder haben?
Wir haben die Antworten
- Sie erhalten individuell für Ihren Betrieb erarbeitete „wasserdichte“ Arbeitsverträge, Abmahnungen und Kündigungen
- Sie bekommen Antworten auf alle Ihre Fragen im Arbeits- und Sozialrecht
- Sie bekommen aktuelle Rundschreiben (mit Informationen über aktuelle Gesetze, Gerichtsurteile und sozial- und arbeitspolitische Entwicklungen)
- Sie bekommen Informationsblätter u.a. zu den Themen ausländische Saisonarbeiter und Aushilfen, Jugendarbeitsschutz, Kündigungsschutzrecht usw.
- Sie bekommen aktuelle Tarifverträge
Mitglied werden lohnt sich, schon ab 120,- € im Jahr